Høringssvar vedr. forslag til budget 2027-2030 Frederikssund Kommune
Høring om Budgetforslag 2027
Høringssvar 59
Områder: Børn, Skole og Familie
Annette Meller, FOA Frederikssund
Ådalsparken 2, 3600 Frederikssund
Modtaget: 09. september 2026 kl. 11:14
Høringssvar fra: FOA-Frederikssund pædagogisk sektor v/ Annette Meller
Dato: 9/9 2026
Overordnede kommentarer;
Nedenstående besparelsesforslag giver dagtilbud og skole ringere mulighed for lønudvikling, hvis driftsbudgettet reguleres. Der ønskes fra FOA’s side et overblik over gennemsnitsberegningerne, da lønnen på områderne ikke afspejler et overforbrug, tværtimod. FOA foreslår at pædagogiske assistenter får deres egen procentandel.
I forhold til fastholdelse og rekruttering af dygtige medarbejdere, bør der kigges på mere uddannelse og kompetence løft til alle ansatte på børneområdet.
Hvis Kommunen fortsat ønsker at kunne tilbyde dagpleje som et alternativt pædagogisk tilbud til vuggestuen, så er det en forudsætning, at dagplejen er af en vis størrelse, så gæsteordningen ikke ender med at blive dyrere end den mulige opnåelse af den foreslået besparelse.
En belægning på 4 børn pr. dagplejer er ikke en mulighed i forhold til gæstepasning.
Uddybende kommentarer
006: Ændret fordeling af medarbejdersammensætning i børnehusene.
Den nuværende fordeling med 62% pædagoger og 38% pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælpere, som budgettildelingsmodel, ønskes reguleret så den passer til virkeligheden, en konsekvens som kun har til formål at skære i driftsbudgettet.
Umiddelbart kunne man tænke at lønnen så var over niveau i forhold til andre kommuner, men det er bestemt ikke tilfældet, tværtimod, sakker lønnen bagud i Frederikssund Kommune.
FOA foreslår at pædagogiske assistenter, får deres egen procentdel, og ikke regnes med som ufaglærte, da en pædagogisk assistent uddannelse er en godkendt erhvervsuddannelse.
FOA foreslår en fordelingsnøgle på 60% pædagoger-30% pædagogiske assistenter og 10 % pædagogmedhjælpere.
I teksten står FOA’s faggrupper ”bare” nævnt som medhjælpere, assistenter m.fl.
Hvis kommunen her tænker på landbrugsmedhjælpere eller kirkemedhjælpere, så vil jeg lige minde jer om, at det er FOA der er indgået overenskomst med, og det ville være på sin plads, at der stod FOA, når nu der også står BUPL. FOA organiserer husassistenter, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere på dagtilbud, vi har ikke en overenskomst der dækker m.fl. på dette område!
007: tilpasning af kommunal dagpleje.
Det foreslås at øge den gennemsnitlige belægning fra 3,0 børn pr. dagplejer til 3,8 børn pr. dagplejer.
På papiret kan det måske lade sig gøre, men ikke i praksis.
Med den belægning der er i dag, er der stadig brug for 5. pladsen hos flere dagplejere, en gæsteordning der er bekostelig, da 5. barnet udløser et tillæg pr. dag på 600 kr.
En reduktion af 6 dagplejere, (knap 20%), ville være tæt på umuligt i forhold til børnetallet, og udgiften til gæstepasning, 5. barnet, er slet ikke indregnet som en konsekvens for besparelsen, en udgift der vil stige betydeligt.
I forhold til minimumsnormering på dagtilbud, hvor der beregnes 3 vuggestuebørn pr. voksen, virker det da ikke helt gennemtænkt at dagplejerne ofte skal gå med 5 børn, en dyr løsning og med risiko for hurtigere nedslidning og ringere arbejdsmiljø. Det er værd at huske, at en dagplejer arbejder 48 timer om ugen.
I forhold til en evt. besparelsen af tilsyn og pædagogisk støtte, svarer denne reduktion ikke til et helt årsværk, da gennemsnitsberegningerne udgør 15 dagplejere pr. dagplejepædagog.
Hvis dagplejen hele tiden nedjusteres, er der ikke et tilbud om dagpleje i Frederikssund Kommune, da det kræver en vis størrelse, for at rumme gæstepasning.
Frederikssund Kommune mindsker servicen om forældrenes frie valg mellem dagpleje og institution.
011: Ændret fordeling af medarbejdersammensætningen i SFO’er
Også her er FOA taget ud af ligningen, og er beskrevet som medhjælpere mv., dette ønskes ændret som beskrevet under 006.
FOA foreslår samme procentfordeling i forhold til personalesammensætningen, som på dagtilbud. Konsekvensen ved den procentfordeling kommunen foreslår, har kun til formål at nedjustere driftsmidler/lønudgifter, og også på SFO-området sakker lønnen bagud.
Dato: 9/9 2026
Overordnede kommentarer;
Nedenstående besparelsesforslag giver dagtilbud og skole ringere mulighed for lønudvikling, hvis driftsbudgettet reguleres. Der ønskes fra FOA’s side et overblik over gennemsnitsberegningerne, da lønnen på områderne ikke afspejler et overforbrug, tværtimod. FOA foreslår at pædagogiske assistenter får deres egen procentandel.
I forhold til fastholdelse og rekruttering af dygtige medarbejdere, bør der kigges på mere uddannelse og kompetence løft til alle ansatte på børneområdet.
Hvis Kommunen fortsat ønsker at kunne tilbyde dagpleje som et alternativt pædagogisk tilbud til vuggestuen, så er det en forudsætning, at dagplejen er af en vis størrelse, så gæsteordningen ikke ender med at blive dyrere end den mulige opnåelse af den foreslået besparelse.
En belægning på 4 børn pr. dagplejer er ikke en mulighed i forhold til gæstepasning.
Uddybende kommentarer
006: Ændret fordeling af medarbejdersammensætning i børnehusene.
Den nuværende fordeling med 62% pædagoger og 38% pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælpere, som budgettildelingsmodel, ønskes reguleret så den passer til virkeligheden, en konsekvens som kun har til formål at skære i driftsbudgettet.
Umiddelbart kunne man tænke at lønnen så var over niveau i forhold til andre kommuner, men det er bestemt ikke tilfældet, tværtimod, sakker lønnen bagud i Frederikssund Kommune.
FOA foreslår at pædagogiske assistenter, får deres egen procentdel, og ikke regnes med som ufaglærte, da en pædagogisk assistent uddannelse er en godkendt erhvervsuddannelse.
FOA foreslår en fordelingsnøgle på 60% pædagoger-30% pædagogiske assistenter og 10 % pædagogmedhjælpere.
I teksten står FOA’s faggrupper ”bare” nævnt som medhjælpere, assistenter m.fl.
Hvis kommunen her tænker på landbrugsmedhjælpere eller kirkemedhjælpere, så vil jeg lige minde jer om, at det er FOA der er indgået overenskomst med, og det ville være på sin plads, at der stod FOA, når nu der også står BUPL. FOA organiserer husassistenter, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere på dagtilbud, vi har ikke en overenskomst der dækker m.fl. på dette område!
007: tilpasning af kommunal dagpleje.
Det foreslås at øge den gennemsnitlige belægning fra 3,0 børn pr. dagplejer til 3,8 børn pr. dagplejer.
På papiret kan det måske lade sig gøre, men ikke i praksis.
Med den belægning der er i dag, er der stadig brug for 5. pladsen hos flere dagplejere, en gæsteordning der er bekostelig, da 5. barnet udløser et tillæg pr. dag på 600 kr.
En reduktion af 6 dagplejere, (knap 20%), ville være tæt på umuligt i forhold til børnetallet, og udgiften til gæstepasning, 5. barnet, er slet ikke indregnet som en konsekvens for besparelsen, en udgift der vil stige betydeligt.
I forhold til minimumsnormering på dagtilbud, hvor der beregnes 3 vuggestuebørn pr. voksen, virker det da ikke helt gennemtænkt at dagplejerne ofte skal gå med 5 børn, en dyr løsning og med risiko for hurtigere nedslidning og ringere arbejdsmiljø. Det er værd at huske, at en dagplejer arbejder 48 timer om ugen.
I forhold til en evt. besparelsen af tilsyn og pædagogisk støtte, svarer denne reduktion ikke til et helt årsværk, da gennemsnitsberegningerne udgør 15 dagplejere pr. dagplejepædagog.
Hvis dagplejen hele tiden nedjusteres, er der ikke et tilbud om dagpleje i Frederikssund Kommune, da det kræver en vis størrelse, for at rumme gæstepasning.
Frederikssund Kommune mindsker servicen om forældrenes frie valg mellem dagpleje og institution.
011: Ændret fordeling af medarbejdersammensætningen i SFO’er
Også her er FOA taget ud af ligningen, og er beskrevet som medhjælpere mv., dette ønskes ændret som beskrevet under 006.
FOA foreslår samme procentfordeling i forhold til personalesammensætningen, som på dagtilbud. Konsekvensen ved den procentfordeling kommunen foreslår, har kun til formål at nedjustere driftsmidler/lønudgifter, og også på SFO-området sakker lønnen bagud.