Flere meget tilfredse forældre og flere medarbejdere på fuldtid i dagtilbuddene

Forældrene er blevet mere tilfredse med kommunens dagtilbud. Siden 2022 er andelen af meget tilfredse forældre steget fra 42 til 51 procent. Samtidig er sygefraværet faldet, og flere medarbejdere arbejder på fuldtid.

Den positive udvikling fremgår af den seneste tilfredshedsundersøgelse blandt forældrene, som behandles som en orienteringssag i udvalget for Børn, Skole og Familie i oktober.

I 2026 svarer 51 procent af forældrene, at de er meget tilfredse med deres barns dagtilbud. I 2022 var det 42 procent. Det er en stigning på 9 procentpoint, svarende til en relativ stigning på 21,4 procent.

Samtidig er den samlede tilfredshed steget fra 4,1 til 4,3 på en skala fra 1 til 5. Også blandt de mindst tilfredse forældre er der sket en udvikling. Andelen, der er utilfredse eller meget utilfredse, er faldet fra 8 procent i 2022 til 4 procent i 2026.

– Det er glædeligt at se, at forældrene i stigende grad er meget tilfredse med deres barns dagtilbud. Det er et vigtigt signal om, at den pædagogiske indsats, der bliver lagt hver dag af medarbejdere og ledere, gør en forskel for børn og familier. Samtidig er det positivt, at færre forældre giver udtryk for utilfredshed. Vi skal selvfølgelig fortsat være nysgerrige på, hvad der fungerer godt, og hvor vi kan gøre det endnu bedre, siger Rasmus Petersen, formand for udvalget for Børn, Skole og Familie.

Flere medarbejdere er på arbejde

Samtidig er der sket en udvikling i sygefraværet i dagtilbuddene. I august 2024 var der i gennemsnit 33 medarbejdere fraværende hver dag. To år senere er tallet faldet til 23.

Det betyder, at der i august 2026 i gennemsnit var 10 flere medarbejdere på arbejde hver dag sammenlignet med august 2024.

Der er også sket en tydelig udvikling i medarbejdernes beskæftigelsesgrader. I 2024 arbejdede 30 procent af medarbejderne 37 timer om ugen. I 2026 er andelen steget til 36 procent. Det svarer til, at 139 medarbejdere nu arbejder på fuldtid mod 112 i 2024.

Omvendt er andelen af medarbejdere, der arbejder under 20 timer om ugen, faldet fra 6 til 2 procent. Antallet er faldet fra 22 medarbejdere i 2024 til 9 i 2026.

En udvikling, der kan mærkes i hverdagen

Tallene viser samlet en positiv udvikling i kommunens dagtilbud. Flere medarbejdere er på arbejde, flere arbejder på fuldtid, og forældrene giver udtryk for større tilfredshed med dagtilbuddene.

– Det er en rigtig positiv udvikling, som vi har god grund til at være stolte af. Når flere medarbejdere er på arbejde, og flere har mulighed for at arbejde på fuldtid, skaber det gode forudsætninger for kontinuitet og kvalitet i hverdagen for både børn, medarbejdere og forældre, siger Sune Thor Olsen, leder for Dagtilbud i Frederikssund Kommune.